GoDaddy – Datenschutzerklärung für Antragsteller

In dieser Erklärung sind die Kategorien personenbezogener Daten beschrieben, die von GoDaddy.com, LLC, a Delaware limited liability company und/oder den angeschlossenen Unternehmen („GoDaddy“) erhoben werden, sowie die Zwecke, für die diese Daten erhoben und verwendet werden können. Sie enthält außerdem Informationen über die Aufbewahrungspraktiken von GoDaddy und über Ihre Rechte, die Ihnen nach den geltenden Gesetzen zustehen.

Wir bewahren Ihre persönlichen Daten so lange auf, wie es für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung um eine Stelle erforderlich ist, und in Übereinstimmung mit dem Datenaufbewahrungsplan von GoDaddy. Wir können Ihre personenbezogenen Daten länger aufbewahren, wenn dies erforderlich ist, um unseren gesetzlichen Verpflichtungen oder Berichtspflichten nachzukommen, Rechtsstreitigkeiten beizulegen oder sofern dies nach geltendem Recht zulässig oder erforderlich ist. Wir können Ihre personenbezogenen Daten außerdem in anonymisierter oder zusammengefasster Form aufbewahren, sodass diese keine Rückschlüsse mehr auf Ihre Person zulassen. Um den angemessenen Aufbewahrungszeitraum für Ihre personenbezogenen Daten zu bestimmen, berücksichtigen wir verschiedene Faktoren, beispielsweise den Umfang, die Art und die Sensibilität Ihrer Daten, das potenzielle Risiko eines unbefugten Zugriffs, einer unbefugten Nutzung oder einer unbefugten Offenlegung, die Zwecke, für die wir Ihre personenbezogenen Daten erheben oder verarbeiten, sowie die geltenden gesetzlichen Bestimmungen.

• Identifikationsmerkmale und Kontaktinformationen. Zu dieser Kategorie gehören Namen, Adressen, Telefonnummern, Handynummern, E-Mail-Adressen, Unterschriften, Kontonamen, Geburtsdaten und andere ähnliche Kontaktinformationen und Identifikationsmerkmale.
• Informationen über Internet- oder andere elektronische Netzwerkaktivitäten. Diese Kategorie umfasst ohne Einschränkung
  • Aktivitäten auf Kommunikationssystemen, einschließlich Textnachrichten, Chatprotokolle und App-Nutzungsdaten.
• Berufliche und beschäftigungsbezogene Informationen. Diese Kategorie umfasst ohne Einschränkung
  • Daten, die im Rahmen von Stellenbewerbungen eingereicht werden, einschließlich Beschäftigungsverlauf, Empfehlungen usw.,
  • Hintergrundüberprüfung und Vorstrafen,
  • Arbeitsgenehmigung
  • sowie Daten und Berichte zur Diensttauglichkeit
• Ausbildungsinformationen. Diese Kategorie umfasst Informationen über den Bildungsweg.
• Sensible personenbezogene Daten. Diese Kategorie umfasst Informationen wie
  • Sozialversicherungsnummer, Führerschein, Personalausweis oder Reisepassnummer.
• Aus den personenbezogenen Daten des Antragstellers in den oben genannten Kategorien gezogene Schlüsse. Diese Kategorie umfasst die Analyse des Humankapitals, insbesondere die Identifizierung bestimmter Korrelationen zwischen Einzelpersonen und dem Erfolg an ihrem Arbeitsplatz, die Analyse von Daten zur Verbesserung der Personalbindung und die Analyse von Präferenzen zur Information über HR-Richtlinien, -Programme und -Verfahren.

• Entgegennahme und Bearbeitung von Bewerbungen, einschließlich der Bestätigung der Eignung für eine Anstellung, Hintergrundprüfungen und damit zusammenhängende Kontrollen, Onboarding und damit verbundene Rekrutierungsmaßnahmen
• Pflege von Personalunterlagen und Einhaltung von Aufbewahrungspflichten für Unterlagen
• Kommunikation mit Ihnen über Ihre Bewerbung
• Einhaltung der geltenden Landes- und Bundesgesetze in den Bereichen Gesundheit, Arbeit, Beschäftigung, Behinderung, Chancengleichheit bei der Beschäftigung und damit zusammenhängende Gesetze, Richtlinien oder Empfehlungen
• Bearbeitung von Beschwerden, Klagen und mutmaßlichen Verstößen gegen die Unternehmensrichtlinien
• Schutz der Rechtsansprüche, der Privatsphäre, der Sicherheit oder des Eigentums des Unternehmens oder seiner Mitarbeiter, Vertreter, Auftragnehmer, Kunden oder der Öffentlichkeit
• Schutz vor Betrug oder anderen illegalen Aktivitäten oder Risikomanagement
• Durchsetzung der Nutzungsbedingungen der GoDaddy-Website
• Konzeption, Umsetzung und Förderung der Programme für Vielfalt und Inklusion bei GoDaddy
• Erleichterung der effizienten und sicheren Nutzung der Informationssysteme von GoDaddy
• Beurteilung der Eignung einer Person für eine Stelle bei GoDaddy oder eine Beförderung in eine neue Position
• Beantwortung und Verwaltung von Rechtsansprüchen gegen GoDaddy und/oder seine Mitarbeiter, einschließlich zivilrechtlicher Ermittlungen bei Rechtsstreitigkeiten

Zur Erfüllung der oben genannten Zwecke kann GoDaddy Informationen an Dritte oder Dienstleister weitergeben, beispielsweise an Anbieter von Zuverlässigkeitsüberprüfungen, Personalvermittler und Anbieter von Informationstechnologien sowie an Landes- oder Bundesbehörden.

Die uns von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten können in Länder außerhalb der Gerichtsbarkeit Ihres Wohnsitzes oder Ihres Arbeitsplatzes übermittelt werden. So befinden sich einige unserer Drittanbieter unter Umständen außerhalb der Europäischen Union („EU“). In diesem Fall ergreifen wir Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Standardvertragsklauseln bestehen und angemessene technische und organisatorische Maßnahmen implementiert werden, sodass Ihre Datenschutzrechte weiterhin wie in dieser Erklärung dargelegt gewährleistet sind. Mit der Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten erklären Sie sich mit dieser Übertragung, Speicherung oder Verarbeitung einverstanden.

Im Sinne des geltenden Rechts wird GoDaddy personenbezogene Daten der oben genannten Kategorien weder verkaufen noch weitergeben. GoDaddy kann die Kategorien der erhobenen personenbezogenen Daten und die Zweckbestimmung der personenbezogenen Daten ergänzen. In diesem Fall werden Sie von GoDaddy informiert.

GoDaddy besitzt interne Richtlinien und Kontrollen, um sicherzustellen, dass Ihre Daten nicht verloren gehen, versehentlich zerstört, missbraucht oder offengelegt werden und dass nur Mitarbeiter in Ausübung ihrer Pflichten darauf zugreifen. Wenn GoDaddy Drittanbieter mit der Verarbeitung von Daten beauftragt, tun diese dies auf der Grundlage schriftlicher Anweisungen, sind zur Vertraulichkeit verpflichtet und müssen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen ergreifen, um die Sicherheit der Daten zu gewährleisten.

Recht auf Auskunft über erhobene oder weitergegebene personenbezogene Daten. Sie haben gegebenenfalls das Recht, weitere Informationen zu den folgenden Themen anzufordern:

• Kategorien der erhobenen personenbezogenen Daten
• Kategorien von Quellen, aus denen die personenbezogenen Daten erhoben werden
• geschäftliche oder kommerzielle Zwecke für die Erhebung, den Verkauf oder die Weitergabe personenbezogener Daten (sofern zutreffend)
• Kategorien von Dritten, an die das Unternehmen personenbezogene Daten weitergibt
• spezifische personenbezogene Daten, die das Unternehmen über Sie erhoben hat

Recht auf Zugriff. Sie sind berechtigt, auf Ihre persönlichen Daten zuzugreifen. Melden Sie sich dazu im Bewerberportal von GoDaddy an oder senden Sie eine Anfrage an recruiting@godaddy.com.

Recht auf Löschung Ihrer personenbezogenen Daten. Sie sind berechtigt, von uns die Löschung der von uns erhobenen oder aufbewahrten personenbezogenen Daten über Sie zu verlangen. Nach Eingang Ihrer Anfrage informieren wir Sie darüber, ob und welche personenbezogenen Daten wir aus unseren Datensätzen löschen können. Unter bestimmten Umständen können wir Ihre personenbezogenen Daten nicht löschen oder Dienstleister oder Auftragnehmer nicht anweisen, Ihre personenbezogenen Daten aus ihren Aufzeichnungen zu löschen. Dazu gehört unter anderem die Ermöglichung einer ausschließlich internen Nutzung, die Ihren Erwartungen basierend auf Ihrer Beziehung zu GoDaddy entspricht und mit dem Kontext, in dem Sie die Informationen zur Verfügung gestellt haben, vereinbar ist, oder die Erfüllung einer gesetzlichen Verpflichtung.

Recht auf Berichtigung. Sie haben das Recht, GoDaddy aufzufordern, falsche personenbezogene Daten, die wir über Sie gespeichert haben, unter Berücksichtigung der Art dieser Daten und des Zwecks ihrer Verarbeitung zu korrigieren.

Recht auf Nichtdiskriminierung bei der Ausübung Ihrer Datenschutzrechte. Sie erhalten von unserer Seite aus keinerlei Benachteiligung oder Vergeltungsmaßnahmen, wenn Sie eines der oben beschriebenen Rechte ausüben.

Internationale Übermittlung von personenbezogenen Daten

Wir übermitteln personenbezogene Daten international, um unsere Geschäftstätigkeit auszuüben und Dienstleistungen anzubieten. Bei internationalen Übermittlungen halten wir uns an geltendes Recht.

Für die Übermittlung von personenbezogenen Daten aus der Europäischen Union/dem Europäischen Wirtschaftsraum, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich haben wir die Einhaltung des EU-U.S. Data Privacy Framework („EU-U.S. DPF“), des Swiss-U.S. Data Privacy Framework und die britische Erweiterung des EU-U.S. DPF (zusammen die „DPF“) zertifiziert. Weitere Informationen über unsere Teilnahme am DPF-Programm finden Sie in unserem .Data Privacy Framework-Hinweis.

Weitere Informationen zu Übermittlungen gemäß dem DPF und anderer Übermittlungsmechanismen, die wir für die Übermittlung von personenbezogenen Daten aus der EU/dem EWR, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich verwenden, finden Sie in unseren Europäischen Datenschutzerklärungen.

Wir behalten uns das Recht vor, diese Erklärung jederzeit und ohne Vorankündigung zu ändern.

KONTAKT.

Wenn Sie Fragen, Bedenken oder Beschwerden über unsere Datenschutzerklärung oder den Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten durch uns haben, können Sie sich per E-Mail an privacy@godaddy.com an das Büro unseres Datenschutzbeauftragten wenden.

Wir antworten auf alle Anfragen oder Anliegen innerhalb von dreißig (30) Tagen.

Wenn Sie mit unserer Antwort nicht einverstanden sind, können Sie auch eine Datenschutzbeschwerde an Ihre zuständige Datenschutzbehörde richten. GoDaddy.com LLC ist der Datenverantwortliche für www.godaddy.com.