Las versiones traducidas de los contratos y las políticas legales se proporcionan únicamente a modo de la comodidad de facilitar la lectura y el entendimiento de las versiones en inglés. El objetivo de proporcionar las traducciones de los contratos y las políticas legales no es crear un contrato jurídicamente vinculante y no ser un substituto para la validez legal de las versiones en inglés. En caso de que exista alguna disputa o conflicto, las versiones en inglés de los contratos y las políticas legales en cualquier caso rigen nuestra relación y prevalecerán sobre los términos en cualquier otro lenguaje.
GoDaddy - Aviso de privacidad del solicitante
Este aviso describe las categorías de información personal recopilada por GoDaddy.com, LLC, a Delaware limited liability company y/o sus afiliadas ("GoDaddy") y los fines para los que dicha información puede ser recopilada y utilizada. También proporciona información sobre las prácticas de conservación de registros de GoDaddy y los derechos que puedes tener bajo las leyes aplicables.
Conservamos tu información personal durante el tiempo necesario para procesar tu solicitud de empleo y de conformidad con el programa de conservación de datos de GoDaddy. Podemos conservar tus datos personales durante más tiempo si es necesario para cumplir con nuestras obligaciones legales o de información, resolver conflictos o si así lo permite o exige la legislación aplicable. También podemos conservar tu información personal sin identificar o como complemento para que no pueda asociarse a ti. Para determinar el período de conservación adecuado para tu información personal, tenemos en cuenta varios factores, como la cantidad, la naturaleza y la sensibilidad de tu información; el riesgo potencial de acceso, uso o divulgación no autorizado; los fines para los que recopilamos o procesamos tu información personal; y los requisitos legales aplicables.
Categorías de información personal recopilada- Identificadores e información de contacto. Esta categoría incluye nombres, direcciones, números de teléfono, números de móvil, direcciones de correo electrónico, firma, nombre de la cuenta, fechas de nacimiento y otros datos de contacto e identificadores similares.
- Información sobre la actividad en Internet u otras redes electrónicas. Esta categoría incluye, sin limitación:
- las actividades en los sistemas de comunicación, incluidos los mensajes de texto, los registros de chat y los datos de uso de las aplicaciones.
- Información profesional y relacionada con el empleo. Esta categoría incluye, sin limitación:
- los datos presentados con las solicitudes de empleo, incluidos los antecedentes laborales, las recomendaciones, etc.,
- la comprobación de antecedentes y los antecedentes penales,
- la autorización de trabajo y
- los datos e informes de aptitud para el trabajo
- Información sobre educación. Esta categoría incluye el historial de educación.
- Información personal confidencial. Esta categoría incluye información como:
- seguro social, licencia de conducir, tarjeta de identificación estatal o número de pasaporte
- Información obtenida de la Información Personal del Solicitante en las categorías mencionadas previamente. Esta categoría incluye la participación en el análisis del capital humano, que incluye, entre otras cosas, la identificación de ciertas correlaciones sobre las personas y el éxito en sus puestos de trabajo, el análisis de datos para mejorar la retención y el análisis de las preferencias para informar sobre las políticas, los programas y los procedimientos de RR.HH.
- Recopilar y procesar las solicitudes de empleo, incluyendo la confirmación de la elegibilidad para el empleo, las comprobaciones de antecedentes y otras relacionadas, la incorporación y los esfuerzos de contratación relacionados.
- Mantener los registros de personal y los requisitos de conservación de registros.
- Comunicarse contigo sobre tu solicitud.
- Cumplir con las leyes, orientaciones o recomendaciones estatales y federales aplicables en materia de salud, trabajo, empleo, discapacidad, igualdad de oportunidades de empleo y otras relacionadas.
- Investigar las denuncias, los reclamos y las sospechas de violación de la política de la empresa.
- Proteger los derechos, la privacidad, la seguridad o la propiedad de la empresa o de sus empleados, agentes, contratistas, clientes o el público.
- Proteger contra el fraude u otra actividad ilegal o con fines de gestión de riesgos.
- Hacer cumplir las condiciones de uso del sitio web de GoDaddy.
- Diseñar, implementar y promover los programas de diversidad e inclusión de GoDaddy.
- Facilitar el uso eficiente y seguro de los sistemas de información de GoDaddy.
- Evaluar la idoneidad de un individuo para un puesto de participación en GoDaddy, o la promoción a un nuevo puesto.
- Responder y gestionar cualquier denuncia legal contra GoDaddy y/o su personal, incluida la presentación de pruebas en disputas civiles.
Para llevar a cabo los fines descritos anteriormente, GoDaddy puede divulgar información a terceros o proveedores de servicios, como proveedores de verificación de antecedentes, proveedores de personal y proveedores de tecnología de la información, y agencias gubernamentales estatales o federales.
La información que nos proporcionas puede ser transferida a países fuera de la jurisdicción de tu residencia o empleo. Por ejemplo, algunos de nuestros proveedores externos pueden estar ubicados fuera de la Unión Europea ("UE"). En este caso, tomaremos medidas para asegurarnos de que se apliquen las cláusulas contractuales estándar y las medidas técnicas y organizativas adecuadas para que tus derechos de privacidad sigan estando protegidos como se indica en esta política. Al enviar tus datos personales, aceptas esta transferencia, almacenamiento o procesamiento.
GoDaddy no vende ni comparte, tal y como se definen estos términos en la legislación correspondiente, las categorías de información personal mencionadas. GoDaddy puede añadir a las categorías de información personal que recopila y los fines para los que la utiliza. Si eso sucede, GoDaddy te lo informará.
¿Cómo hace GoDaddy para proteger tus datos?GoDaddy cuenta con políticas y controles internos para tratar de garantizar que tu información no se pierda, se destruya accidentalmente, se utilice de forma indebida o se divulgue, y que sólo accedan a ella sus empleados en el ejercicio de sus funciones. Cuando GoDaddy contrata a terceros para que procesen información en su nombre, lo hace sobre la base de instrucciones escritas, están bajo el deber de confidencialidad y están obligados a aplicar las medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar la seguridad de los datos.
Tus derechos: Acceso, rectificación, eliminaciónDerecho a saber la información personal recopilada o divulgada. Tienes derecho a solicitar más información sobre los siguientes temas, en la medida en que corresponda:
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Transferencias internacionales de datos personales
Transferimos información personal internacionalmente para operar nuestro negocio y prestar servicios. Cumplimos con la legislación aplicable al realizar transferencias internacionales.
Para transferencias de información personal de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, Suiza y Reino Unido, certificamos nuestro cumplimiento del Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU. (“DPF UE-EE. UU.”), del Marco de Privacidad de Datos Suiza-EE. UU. y de la Extensión del Reino Unido al DPF EU-EE. UU., en conjunto (el “DPF”). Consulte nuestro Aviso del Marco de Privacidad de Datos para obtener más información sobre nuestra participación en el programa del DPF.
Para más información sobre las transferencias de conformidad con el DPF y otros mecanismos de transferencias que usamos para transferir IIP desde la UE/EEE, Suiza y el Reino Unido, consulte nuestras Declaraciones europeas sobre Protección de Datos.
Nos reservamos el derecho de modificar este Aviso en cualquier momento y sin aviso previo.
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