Las versiones traducidas de los contratos y las políticas legales se proporcionan únicamente a modo de la comodidad de facilitar la lectura y el entendimiento de las versiones en inglés. El objetivo de proporcionar las traducciones de los contratos y las políticas legales no es crear un contrato jurídicamente vinculante y no ser un substituto para la validez legal de las versiones en inglés. En caso de que exista alguna disputa o conflicto, las versiones en inglés de los contratos y las políticas legales en cualquier caso rigen nuestra relación y prevalecerán sobre los términos en cualquier otro lenguaje.
GoDaddy - Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Fecha de la última revisión: 3/31/2023
GoDaddy está orgulloso de ser un empleador que proporciona igualdad de oportunidades. No discriminaremos a ningún postulante o empleado por razón de edad, raza, color, etnia, nacionalidad, ciudadanía, religión, credo, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género (se incluyen los individuos en proceso de transición, que hayan transicionado o que se perciban como en proceso de transición), estado civil o estado de asociación/unión civil, incapacidad física o psicológica, afección médica, embarazo, nacimiento de un hijo, información genética (se incluye el historial médico familiar), estado militar y veterano, o cualquier otra base prohibida por la ley correspondiente en cualquier jurisdicción.
Estas protecciones se extienden a todas las prácticas y decisiones administrativas, inclusive a las de reclutamiento y contratación, las de sistemas de evaluación, las promociones, las capacitaciones y los programas de desarrollo de carreras. Siguiendo la línea de estas obligaciones, GoDaddy también ofrece adaptaciones razonables para los empleados y postulantes con incapacidades y con creencias, observancias y prácticas religiosas genuinas.
Si quieres reportar algún problema con tu proceso de postulación, reclutamiento o contratación, envíalo a HR@godaddy.com.
Las versiones traducidas de los contratos y las políticas legales se proporcionan únicamente a modo de la comodidad de facilitar la lectura y el entendimiento de las versiones en inglés. El objetivo de proporcionar las traducciones de los contratos y las políticas legales no es crear un contrato jurídicamente vinculante y no ser un substituto para la validez legal de las versiones en inglés. En caso de que exista alguna disputa o conflicto, las versiones en inglés de los contratos y las políticas legales en cualquier caso rigen nuestra relación y prevalecerán sobre los términos en cualquier otro lenguaje.