GoDaddy - Avis de confidentialité du demandeur

Le présent avis décrit les catégories d’informations personnelles collectées par GoDaddy.com, LLC, a Delaware limited liability company et/ou ses entités affiliées  (« GoDaddy ») et les fins auxquelles ces informations peuvent être collectées et utilisées. Il fournit également des informations sur les pratiques de GoDaddy en matière de conservation des dossiers et sur vos droits en vertu de la législation en vigueur.

Nous conservons vos informations personnelles aussi longtemps que le nécessite le traitement de votre candidature et en respectant les délais de conservation des données de GoDaddy. Nous pourrions être amenés à conserver vos informations personnelles passé ce délai afin de nous conformer à nos obligations légales ou de déclaration, pour trancher des litiges ou dans la mesure permise ou exigée par les lois applicables. Nous pouvons également conserver vos informations personnelles de manière anonymisée ou agrégée, de sorte qu’elles ne permettent plus de vous identifier personnellement. Pour déterminer la durée appropriée de conservation de vos informations personnelles, nous tenons compte de différents facteurs tels que la quantité, la nature et le niveau de sensibilité de vos informations, le risque potentiel d’accès, d’utilisation ou de divulgation non autorisé(e), les fins auxquelles nous collectons ou traitons vos informations personnelles, et les exigences légales en vigueur.

• Identifiants et coordonnées. Cette catégorie comprend les noms, adresses, numéros de téléphone, numéros de téléphones portables, adresses email, signatures, noms de comptes, dates de naissance et autres coordonnées et identifiants similaires.
• Informations concernant les activités sur Internet ou d’autres réseaux électroniques. Cette catégorie comprend, sans limitation :
  • les activités réalisées sur les systèmes de communication, notamment les SMS, les journaux de chat et les données d’utilisation des applications.
• Informations professionnelles et relatives à l’emploi. Cette catégorie comprend, sans limitation :
  • les données envoyées dans le cadre d’une candidature, notamment l’expérience professionnelle, les recommandations, etc.,
  • la vérification des antécédents et du casier judiciaire,
  • le permis de travail et
  • les données et rapports concernant l’aptitude à exercer les fonctions.
• Informations sur la scolarité. Cette catégorie comprend votre parcours scolaire.
• Informations personnelles sensibles. Cette catégorie comprend des informations telles que :
  • le numéro de sécurité sociale, de permis de conduire, de carte d’identité nationale ou de passeport.
• Déductions tirées des informations personnelles du demandeur dépendant des catégories susmentionnées. Cette catégorie comprend la réalisation d’analyses du capital humain, notamment, sans s’y limiter, l’identification de certaines corrélations relatives aux personnes et à leur réussite professionnelle, l’analyse de données dans le but d’améliorer la fidélisation et l’analyse des préférences en vue de documenter les politiques, programmes et procédures des RH.

• Collecte et traitement des candidatures, notamment pour la confirmation de l’éligibilité à l’emploi, les vérifications des antécédents et autres contrôles, l’intégration et les efforts connexes liés au recrutement.
• Gestion des dossiers personnels et exigences relatives à la conservation des dossiers.
• Communication avec vous dans le cadre de votre candidature.
• Conformité à la législation en vigueur dans l’État et au niveau fédéral concernant la santé, le travail, l’emploi, le handicap, l’égalité d’accès à l’emploi, et toute autre législation, directive ou recommandation connexe.
• Examen des plaintes, griefs et violations présumées de la politique de l’entreprise.
• Protection des droits juridiques, de la confidentialité, de la sécurité ou de la propriété de l’Entreprise ou de ses employés, agents, sous-traitants, clients ou du public.
• Protection contre la fraude ou autres activités illégales ou à des fins de gestion des risques.
• Respect des conditions d’utilisation du site web de GoDaddy.
• Conception, mise en œuvre et promotion des programmes de GoDaddy en matière de diversité et d’inclusion.
• Aide à l’utilisation efficace et sécurisée des systèmes informatiques de GoDaddy.
• Évaluation de l’adéquation d’une personne pour postuler à un poste ou pour décrocher une promotion pour un nouveau poste chez GoDaddy.
• Gestion et réaction à toute revendication légale à l’encontre de GoDaddy et/ou de son personnel, y compris des divulgations civiles dans le cadre d’un contentieux.

En vue de l’application des dispositions susmentionnées, GoDaddy peut divulguer des informations à des tiers ou des fournisseurs proposant des services de vérification de vos antécédents, services de recrutement ou informatiques, ainsi que des agences gouvernementales étatiques ou fédérales.

Les informations que vous nous communiquez peuvent être transférées à des pays ne relevant pas de la juridiction dans laquelle vous résidez ou travaillez. Par exemple, il se peut que certains de nos fournisseurs tiers soient installés en dehors de l’Union européenne (« UE »). Dans ce cas, nous prendrons des mesures pour nous assurer que des clauses contractuelles types sont en place et que des mesures techniques et organisationnelles adéquates sont mises en œuvre pour garantir la continuité de la protection de vos droits en matière de confidentialité, telle qu’elle est définie dans la présente politique. En envoyant vos données personnelles, vous acceptez ces opérations de transfert, stockage et traitement.

GoDaddy ne vend ni partage, au sens donné à ces termes dans la législation en vigueur, les catégories d’informations personnelles ci-dessus. GoDaddy peut ajouter d’autres catégories d’informations personnelles collectées et d’autres finalités pour l’utilisation de ces informations. Dans ce cas, GoDaddy vous en informera.

GoDaddy a mis en place des politiques et contrôles internes visant à éviter la perte de vos données, leur destruction accidentelle, leur utilisation à mauvais escient ou leur divulgation, et que personne ne puisse y accéder à l’exception de ses employés dans l’exercice de leurs fonctions. Lorsque GoDaddy demande à des tiers de traiter des données en son nom, ceux-ci doivent suivre des instructions écrites, sont soumis à une obligation de confidentialité et tenus de mettre en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées visant à assurer la sécurité des données.

Droit de prendre connaissance des informations personnelles collectées ou divulguées. Dans la mesure applicable, vous avez le droit de demander de plus amples informations concernant les sujets suivants :

• catégories d’informations personnelles,
• catégories de sources à partir desquelles les informations personnelles sont collectées,
• fins commerciales pour lesquelles les informations personnelles sont collectées, vendues ou partagées, le cas échéant,
• catégories de tiers à qui l’entreprise divulgue les informations personnelles, et
• informations personnelles spécifiques collectées par l’entreprise à votre sujet.

Droit d’accès. Vous avez le droit d’accéder à vos informations personnelles en vous connectant au portail de candidature de GoDaddyou en envoyant une demande à l’adresse recruiting@godaddy.com.

Droit à la demande de suppression de vos informations personnelles. Vous êtes en droit de nous demander la suppression des informations personnelles que nous avons collecté ou conservé à votre sujet. Après réception de votre demande, nous vous informerons quelles informations personnelles nous pouvons supprimer de nos dossiers. Il peut y avoir des circonstances dans lesquelles nous ne sommes pas en mesure de supprimer vos informations personnelles ou d’exiger de nos sous-traitants ou fournisseurs de services directs qu’ils suppriment vos informations personnelles de leurs dossiers. Ces circonstances incluent, sans s’y limiter, les utilisations exclusivement internes qui correspondent raisonnablement à vos attentes d’après les relations que vous entretenez avec GoDaddy et compatibles avec le contexte dans lequel vous avez fourni lesdites informations ou en vue de respecter une obligation légale.

Droit à la demande de rectification. Vous avez le droit de demander à GoDaddy de rectifier toute information personnelle inexacte vous concernant, en tenant compte de la nature de cette information et de la finalité de son traitement.

Droit à la non-discrimination dans l’exercice de vos droits relatifs à la conformité. Vous ne ferez l’objet d’aucune discrimination ou représailles pour avoir exercé vos droits tels que décrits ci-dessus.

Transferts internationaux d’informations personnelles

Nous procédons au transfert d’informations personnelles au niveau international afin d’assurer le fonctionnement de nos activités professionnelles et de fournir nos services. Nous respectons la législation applicable lors des transferts internationaux.

Concernant les transferts d’informations personnelles depuis l’Union européenne/l’Espace économique européen, la Suisse et le Royaume-Uni, nous avons certifié notre conformité avec le cadre de protection de la confidentialité des données (« DPF », pour « Data Privacy Framework ») entre l’UE et les États-Unis, le DPF entre la Suisse et les États-Unis et l’extension pour le Royaume-Uni au DPF UE-U.S., collectivement (le « DPF »). Veuillez consulter notre Avis sur le cadre de protection de la confidentialité des données pour obtenir plus d’informations sur notre participation au programme DPF.

Consultez nos informations de divulgation de la protection des données européennes pour en savoir plus sur les transferts conformément au DPF et les autres mécanismes de transfert que nous utilisons pour transférer des PII depuis l’UE/EEE, la Suisse et le Royaume-Uni.

Nous nous réservons le droit de modifier cet Avis à tout moment sans préavis.

CONTACTEZ-NOUS.

Si vous avez des questions, des préoccupations ou des plaintes concernant notre Avis de confidentialité ou la façon dont nous traitons vos données personnelles, vous pouvez contacter le bureau du délégué à la protection des données (DPD) par email à l’adresse privacy@godaddy.com.

Nous répondrons à toutes les requêtes, demandes de renseignements ou préoccupations dans un délai de trente (30) jours.

Si notre réponse ne vous satisfait pas, vous pouvez adresser vos plaintes en matière de confidentialité à votre autorité locale de protection des données. GoDaddy.com LLC est le responsable du traitement des données pour www.godaddy.com.