Vertaalde versies van juridische overeenkomsten en beleidsregels zijn uitsluitend bedoeld om het lezen te vergemakkelijken en het inhoudelijke begrip van de Engelse versies te vergroten. Deze vertalingen worden niet verschaft als wettelijk bindende overeenkomst en zijn geen vervanging voor de Engelse versies, die als enige wettelijk geldig zijn. In geval van een geschil of conflict zijn uitsluitend de Engelse versies van de juridische overeenkomsten en beleidsregels van toepassing en hebben deze voorrang boven de voorwaarden in elke andere taal.
GoDaddy - Verklaring inzake gelijke werkgelegenheidskansen
Laatst herzien: 31-3-2023
GoDaddy is er trots op een beleid van gelijke kansen te voeren. We discrimineren sollicitanten of werknemers niet op basis van leeftijd, ras, huidskleur, etniciteit, nationale afkomst, nationaliteit, godsdienst, geloofsovertuiging, geslacht, seksuele geaardheid, gender, genderidentiteit of -expressie (hieronder valt discriminatie van ieder natuurlijk persoon die in het transitieproces zit, het transitieproces heeft voltooid of waarvan uit feiten kan worden geïnterpreteerd dat deze persoon in het transitieproces zit), burgerlijke staat of status inzake geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract, fysieke of mentale beperkingen of stoornissen, medische diagnose, zwangerschap, bevalling, genetische informatie (waaronder informatie in het medisch dossier van familieleden), militaire status of op basis van enig ander aspect overeenkomstig de wet- en regelgeving die van toepassing is binnen elk rechtsgebied.
Deze beschermingsmaatregelen zijn van toepassing op alle management-handelingen en -besluiten, waaronder het sollicitatieproces en het aannemen van nieuwe werknemers, evaluatiesystemen, promoties, trainingen en carrière-ontwikkelingsprogramma’s. Overeenkomstig deze verplichtingen, biedt GoDaddy ook redelijke accommodaties aan werknemers en sollicitanten met beperkingen en voor daadwerkelijke geloofsovertuigingen, -nalevingen en -praktijken.
Als je zorgen over het sollicitatieproces wilt melden, stuur hier dan een e-mail over naar HR@godaddy.com.
Vertaalde versies van juridische overeenkomsten en beleidsregels zijn uitsluitend bedoeld om het lezen te vergemakkelijken en het inhoudelijke begrip van de Engelse versies te vergroten. Deze vertalingen worden niet verschaft als wettelijk bindende overeenkomst en zijn geen vervanging voor de Engelse versies, die als enige wettelijk geldig zijn. In geval van een geschil of conflict zijn uitsluitend de Engelse versies van de juridische overeenkomsten en beleidsregels van toepassing en hebben deze voorrang boven de voorwaarden in elke andere taal.