Vertaalde versies van juridische overeenkomsten en beleidsregels zijn uitsluitend bedoeld om het lezen te vergemakkelijken en het inhoudelijke begrip van de Engelse versies te vergroten. Deze vertalingen worden niet verschaft als wettelijk bindende overeenkomst en zijn geen vervanging voor de Engelse versies, die als enige wettelijk geldig zijn. In geval van een geschil of conflict zijn uitsluitend de Engelse versies van de juridische overeenkomsten en beleidsregels van toepassing en hebben deze voorrang boven de voorwaarden in elke andere taal.
GoDaddy - privacykennisgeving van aanvrager
Deze verklaring beschrijft de categorieën van persoonlijke gegevens die verzameld worden door GoDaddy.com, LLC, a Delaware limited liability company en/of de gelieerde entiteiten (‘GoDaddy’) en de doeleinden waarvoor dergelijke gegevens worden verzameld en gebruikt. Er staat ook informatie in beschreven over de bestandretentiepraktijken van GoDaddy en de rechten die u heeft onder het toepasselijk recht.
We bewaren uw persoonlijke gegevens zolang wij deze nodig hebben om uw sollicitatie te verwerken en in overeenstemming met het gegevensretentieschema van GoDaddy. We bewaren uw persoonlijke gegevens langer als dat nodig is om te voldoen aan onze wettelijke verplichtingen of rapporteringsverplichtingen, om geschillen op te lossen, of zoals toegestaan of verplicht volgen s het toepasselijk recht. We bewaren uw persoonlijke gegevens ook in geanonimiseerde of geaggregeerde vorm, zodat het niet meer met u in verband kan worden gebracht. Om de juiste retentieperiode te bepalen voor uw persoonlijke gegevens, nemen we verschillende factoren in acht, zoals de hoeveelheid, de aard en gevoeligheid van uw gegevens; het potentiële risico op ongeautoriseerd(e) toegang, gebruik of openbaring; het doel waarvoor we uw persoonlijke gegevens verzamelen en verwerken; en toepasselijke wettelijke verplichtingen.
Categorieën van verzamelde persoonlijke gegevens- Identificaties en contactgegevens. Deze categorie omvat namen, adressen, telefoonnummers, mobiele telefoonnummers, e-mailadressen, handtekeningen, accountnamen, geboortedatums en andere gelijksoortige contactgegevens en identificaties.
- Gegevens over internet en andere elektronische netwerkactiviteiten. Deze categorie omvat, zonder beperkingen:
- activiteiten op communicatiesystemen waaronder sms-berichten, chatlogs en gegevens over appgebruik.
- Professionele en beroepsgerelateerde gegevens. Deze categorie omvat, zonder beperkingen:
- gegevens die ingediend zijn bij sollicitaties waaronder arbeidsverleden, aanbevelingen, etc. ...,
- achtergrondonderzoek en strafblad,
- werkvergunningen en
- gegevens en rapporten over arbeidsgeschiktheid.
- Opleidingsgegevens. Deze categorie omvat opleidingsgeschiedenis.
- Gevoelige persoonlijke gegevens. Deze categorie omvat informatie zoals:
- BSN, rijbewijs-, ID- of paspoortnummer.
- Conclusies uit de persoonlijke gegevens van de aanvrager over de bovenstaande categorieën. Deze categorie omvat analyses van menselijk kapitaal, waaronder maar niet beperkt tot, de identificatie van bepaalde correlaties van individuen en hun succes in hun werk, gegevens analyseren om retentie te verbeteren en voorkeuren analyseren om HR-beleid, -programma’s en -procedures te vormen.
- Sollicitaties verzamelen en verwerken, waaronder bevestigen of de kandidaat in aanmerking komt voor tewerkstelling, achtergrond- en gerelateerd onderzoek, onboarding en gerelateerde wervingsactiviteiten.
- Personeelsbestanden en bestandretentieverplichtingen.
- Communicatie met u over uw sollicitatie.
- Voldoen aan toepasselijke staats- en federale wetten omtrent gezondheid, arbeid, tewerkstelling, arbeidsongeschiktheid, gelijke arbeidskansen en gerelateerde wetten, richtlijnen of aanbevelingen.
- Klachten en mogelijke schendingen van het bedrijfsbeleid onderzoeken.
- De wettelijke rechten, privacy, veiligheid of eigendommen van het Bedrijf en de medewerkers, agenten, aannemers, klanten of de bevolking beschermen.
- Tegen fraude of andere illegale activiteiten beschermen of voor risicomanagementdoeleinden.
- De naleving van de gebruiksvoorwaarden van de GoDaddy-website handhaven.
- De diversiteits- en inclusiviteitsprogramma’s van GoDaddy ontwerpen, implementeren en promoten.
- Efficiënt en veilig gebruik van de informatiesystemen van GoDaddy mogelijk maken.
- De geschiktheid van een persoon beoordelen voor een functie bij GoDaddy, of voor promotie naar een nieuwe functie.
- Op wettelijke claims tegen GoDaddy en/of het personeel reageren of om deze te beheren, waaronder civiel onderzoek bij geschillenbeslechting.
Om de doelen te bereiken die hierboven uiteengezet zijn, kan GoDaddy gegevens delen met derden of serviceproviders, zoals leveranciers van achtergrondonderzoeken, externe uitzendbureaus en leveranciers van informatie technologie, en staats- en federale overheidsinstanties.
De gegevens die u ons verstrek kunnen dus worden overgedragen naar landen buiten het rechtsgebied waarin u woont of werkzaam bent. Een aantal van onze externe leveranciers zijn bijvoorbeeld gevestigd buiten de Europese Unie (‘EU’). Wanneer dit het geval is, zorgen we ervoor dat er sprake is van een modelcontractbepaling en nemen we gepaste technische en organisatorische maatregelen om uw privacyrechten te waarborgen zoals beschreven in dit beleid. Door uw persoonlijke gegevens aan ons te verstrekken, gaat u akkoord met de overdracht, de opslag en de verwerking ervan.
GoDaddy verkoopt of deelt, zoals gedefinieerd in het toepasselijk recht, de bovenstaande categorieën van persoonlijke gegevens niet. GoDaddy kan de categorieën van persoonlijke gegevens aanvullen naarmate deze worden verzameld en kan de gebruiksdoeleinden aanpassen. In dat geval zal GoDaddy u op de hoogte stellen.
Hoe beschermt GoDaddy uw gegevens?GoDaddy heeft intern beleid en controles geïmplementeerd om ervoor te zorgen dat uw gegevens niet verloren gaan, per ongeluk vernietigd, misbruikt of geopenbaard worden, en niet door iemand anders dan medewerkers bij de uitvoering van hun functie geopend worden. Waar GoDaddy gebruikmaakt van derde partijen om uit hun naam de gegevens te verwerken, gebeurt dit op basis van schriftelijke instructies, onder geheimhoudingsplicht en zijn deze verplicht de gepaste technische en organisatorische maatregelen te implementeren om de veiligheid van de gegevens te garanderen.
Uw rechten: toegang, correctie, verwijderingRecht op kennis over verzamelde of geopenbaarde persoonlijke gegevens. U heeft het recht om meer informatie op te vragen over de volgende onderwerpen, voor zover van toepassing:
- de categorieën van persoonlijke gegevens,
- de categorieën van bronnen waaruit persoonlijke gegevens worden verzameld,
- de bedrijfs- of commerciële doeleinden waarvoor persoonlijke gegevens worden verzameld, verkocht of gedeeld, voor zover van toepassing,
- de categorieën van derde partijen aan wie persoonlijke gegevens door het bedrijf worden geopenbaard, en
- de specifieke persoonlijke gegevens die het bedrijf over u heeft verzameld.
Recht op toegang. U heeft het recht om uw persoonlijke gegevens te openen door in te loggen bij de aanvraagportal van GoDaddy of door een verzoek in te dienen bij recruiting@godaddy.com.
Recht om te verzoeken tot verwijdering van uw persoonlijke gegevens. U heeft het recht om ons te verzoeken om uw persoonlijke gegevens die wij over u verzameld of onderhouden hebben, te verwijderen. Zodra wij uw verzoek hebben ontvangen, laten wij u weten welke, indien mogelijk, persoonlijke gegeven we kunnen verwijderen uit onze bestanden. Het kan voorkomen dat we uw persoonlijke gegevens niet kunnen verwijderen, of dat rechtstreekse serviceproviders of aannemers uw persoonlijke gegeven niet kunnen verwijderen uit hun bestanden. Dergelijke gevallen kunnen zijn, maar zijn niet beperkt tot, als de gegevens uitsluitend intern en redelijkerwijs in overeenstemming met uw verwachtingen op basis van uw relatie met GoDaddy gebruikt worden en compatibel zijn met de context waarin u deze informatie heeft verstrekt, of om aan wettelijke verplichtingen te voldoen.
Recht om te verzoeken tot correctie. U heeft het recht om GoDaddy te verzoeken om onjuiste persoonlijke gegevens die we van u hebben te corrigeren, waarbij de aard van die informatie en het verwerkingsdoel in acht worden genomen.
Recht op non-discriminatie voor de uitvoer van uw privacyrechten. We zullen u niet discrimineren of vergelding zoeken voor het uitoefenen van uw rechten zoals hierboven beschreven.
Internationale overdrachten van Persoonlijke gegevens
We dragen persoonlijke gegevens internationaal over om onze werkzaamheden uit te voeren en services te leveren. We leven de toepasselijke wetgevingen na bij het maken van internationale overdrachten.
Voor overdrachten van persoonlijke gegevens vanuit de Europese Unie/Europese Economische Ruimte, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk hebben we onze naleving gecertificeerd met het EU-VS Data Privacy Framework ('EU-VS DPF), het Zwitsers-VS Data Privacy Framework en de aanvulling van het VK op het EU-VS DPF, gezamenlijk (het 'DPF'). Bekijk onze kennisgeving over het Data Privacy Framework voor meer informatie over ons aandeel in het DPF-programma.
Bekijk onze Europese openbaarmakingen van gegevensbescherming voor meer informatie met betrekking tot het DPF en andere overdrachtsmechanismen die we gebruiken om PII over te dragen vanuit de EU/EER, Zwitserland en het VK.
We behouden ons het recht voor om deze Verklaring op elk moment, zonder voorafgaande waarschuwing te wijzigen.
CONTACT MET ONS OPNEMEN.
Als u vragen, opmerkingen of klachten hebt over onze privacyverklaring of over de manier waarop wij met uw persoonsgegevens omgaan, kunt u per e-mail contact opnemen met ons ‘Office of the Data Protection Officer’ op privacy@godaddy.com.
Wij reageren binnen dertig (30) dagen op alle verzoeken, aanvragen en zorgen.
Als u niet tevreden bent met ons antwoord, kunt u uw privacyklachten voorleggen aan uw plaatselijke autoriteit op het gebied van gegevensbescherming. GoDaddy.com LLC is de gegevensbeheerder voor www.godaddy.com.
Vertaalde versies van juridische overeenkomsten en beleidsregels zijn uitsluitend bedoeld om het lezen te vergemakkelijken en het inhoudelijke begrip van de Engelse versies te vergroten. Deze vertalingen worden niet verschaft als wettelijk bindende overeenkomst en zijn geen vervanging voor de Engelse versies, die als enige wettelijk geldig zijn. In geval van een geschil of conflict zijn uitsluitend de Engelse versies van de juridische overeenkomsten en beleidsregels van toepassing en hebben deze voorrang boven de voorwaarden in elke andere taal.