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Como Diretora de Pessoas e cultura da GoDaddy, Monica é responsável pelo gerenciamento de talentos e desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, contratação, inclusão e parceria com nossos funcionários e líderes em todo o mundo. Desde que entrou na GoDaddy em 2013, ela implementou várias iniciativas, incluindo um processo de revisão de desempenho atualizado em parceria com a Stanford para reduzir o viés inconsciente, ao mesmo tempo em que reforça o ótimo desempenho e uma cultura distinta. Além disso, Monica tem colaborado com o nivelamento e estrutura de carreiras, paridade de pagamento e um mecanismo de feedback dos funcionários para melhorar tanto a empresa como a cultura da GoDaddy.

Antes de entrar na GoDaddy, trabalhou na Microsoft por 17 anos, onde atuou como parceira de negócios confiável, ajudou a criar a prática de Fusões e Aquisições de RH e comandou o programa interno de avaliação e desenvolvimento para impulsionar os principais talentos para desafios futuros, incluindo os sucessores do Presidente e CEO da empresa. Ela também administrava sua própria empresa de consultoria e treinamento em RH.

Monica é bacharel em Psicologia e Comunicação, com ênfase em Estudos da Mulher pela Washington State University.