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Na qualidade de Diretora de Recursos Humanos e Cultura da GoDaddy, Monica é responsável pela gestão de talentos e desempenho, recompensas totais, aprendizagem e desenvolvimento, contratação, inclusão e parceria com os nossos colaboradores e líderes em todo o mundo. Desde que entrou na GoDaddy em 2013, Monica implementou várias iniciativas, incluindo um processo atualizado de análise de desempenho em parceria com a Stanford para reduzir a parcialidade inconsciente, reforçando um excelente desempenho e uma cultura distinta. Além disso, tem sido essencial na igualdade e estrutura de carreiras, paridades de salário e criação de um mecanismo de feedback para colaboradores tendo como objetivo a melhoria da cultura e da própria GoDaddy.

Antes de fazer parte da GoDaddy, Monica trabalhou na Microsoft durante 17 anos como parceira de negócios de confiança, ajudou a criar o escritório de Fusões e Aquisições de RH e liderou o programa interno de avaliação e desenvolvimento, para fazer crescer os principais talentos e os preparar para os desafios futuros, incluindo os sucessores do Presidente e do Diretor Executivo da empresa. Também administrava a sua própria empresa de consultoria e coaching de RH.

Monica tem uma licenciatura em Psicologia e Comunicação, com ênfase em Estudos Femininos pela Washington State University.