GoDaddy – Aviso de Privacidade do Candidato

O presente Aviso descreve as categorias de informações pessoais recolhidas pela GoDaddy.com, LLC, a Delaware limited liability company e/ou por entidades afiliadas (“GoDaddy”), bem como as finalidades para as quais essas informações são recolhidas e utilizadas. Também fornece informações sobre as práticas de conservação de registos da GoDaddy e os direitos que o utilizador possa ter ao abrigo da legislação aplicável.

Conservamos as informações pessoais do utilizador enquanto for necessário para processar a sua candidatura de emprego e de acordo com a planificação de conservação de dados da GoDaddy. Poderemos conservar as informações pessoais do utilizador apenas enquanto forem necessárias para cumprir as nossas obrigações legais ou para reportar obrigações, resolver litígios ou conforme permitido ou exigido pela legislação aplicável. Também poderemos conservar informações pessoais de forma não-identificada ou agregada para que não possam ser associadas a si. De forma a determinar o período de conservação adequado para as suas informações pessoais, consideramos vários fatores, como a quantidade, a natureza e o grau de sensibilidade das suas informações; o potencial risco de acesso não-autorizado, utilização ou divulgação; as finalidades para as quais recolhemos ou tratamos as suas informações pessoais; e os requisitos legais aplicáveis.

• Identificadores e informações de contacto. Esta categoria inclui nomes, moradas, números de telefone, números de telemóvel, endereços de email, assinaturas, nomes de conta, datas de nascimento e outras informações de contacto e identificadores semelhantes.
• Utilização da internet e outras informações de atividade em rede eletrónica. Esta categoria inclui, por exemplo:
  • atividades em sistemas de comunicação, o que inclui mensagens de texto, registos de chats e dados de utilização de aplicações.
• Informações profissionais e relacionadas com emprego. Esta categoria inclui, nomeadamente:
  • dados enviados com candidaturas de emprego, incluindo a experiência profissional, recomendações, etc.,
  • verificação de antecedentes e registo criminal,
  • autorização para trabalhar e
  • dados e relatórios de aptidão para trabalhar
• Informações sobre formação. Esta categoria inclui o historial de formação.
• Informações pessoais sensíveis. Esta categoria inclui informações como:
  • número de Segurança Social, carta de condução, cartão de cidadão ou passaporte
• Inferências a partir das informações pessoais do candidato nas categorias acima. Esta categoria inclui a participação em análises de capital humano, nomeadamente, a identificação de certas correlações sobre indivíduos e o sucesso no emprego, a análise de dados para melhorar a retenção e a análise de preferências para informar sobre as políticas, os programas e os procedimentos de recursos humanos.

• Recolha e processamento de candidaturas de emprego, incluindo a confirmação da elegibilidade para emprego, verificação de antecedentes e outras verificações relacionadas, integração e esforços de recrutamento relacionados.
• Manutenção de registos de pessoal e requisitos de conservação de registos.
• Comunicação com o utilizador sobre a candidatura.
• Conformidade com leis, orientações ou recomendações estatais ou locais aplicáveis em matéria de saúde, trabalho, emprego, deficiência, igualdade no trabalho e assuntos relacionados.
• Investigação de reclamações, acusações e suspeitas de violações da política da empresa.
• Proteção dos direitos legais, da privacidade, da segurança ou da propriedade da empresa ou dos respetivos funcionários, agentes, subcontratantes, clientes ou público em geral.
• Proteção contra fraude ou outras atividades ilegais ou para finalidades de gestão de risco.
• Aplicação das condições de utilização do site web da GoDaddy.
• Criação, implementação e promoção dos programas de diversidade e inclusão da GoDaddy.
• Facilitação da utilização eficiente e segura dos sistemas de informação da GoDaddy.
• Avaliação da adequação de um indivíduo para um cargo de participação na GoDaddy ou promoção de um novo cargo.
• Resposta e gestão de todas as reclamações contra a GoDaddy e/ou o respetivo pessoal, incluindo ação civil em litigação.

Para cumprir os propósitos descritos acima, a GoDaddy poderá divulgar informações a terceiros ou fornecedores de serviços, como fornecedores de serviços de verificação de antecedentes, recursos humanos externos e fornecedores de serviços de tecnologias da informação, bem como órgãos governamentais locais e do Estado.

As informações que o utilizador nos fornecer poderão ser transferidas para países fora da jurisdição da sua residência ou do seu local de emprego. Por exemplo, alguns dos nossos fornecedores externos poderão estar localizados fora da União Europeia. Se for o caso, tomaremos medidas para assegurar a implementação de cláusulas contratuais-tipo e de medidas organizacionais e técnicas adequadas para que os seus direitos de privacidade continuem a ser protegidos conforme descrito na presente política. Ao enviar os seus dados pessoais, o utilizador está a concordar com esta transferência, com a conservação e com o tratamento dos dados.

A GoDaddynão vende nem partilha, conforme os termos definidos na legislação aplicável, as categorias de informações pessoais indicadas acima. A GoDaddy poderá aumentar as categorias de informações pessoais que recolher e as finalidades para as quais utiliza as informações pessoais. Nesse caso, a GoDaddy far-lhe-á chegar essa informação.

A GoDaddy tem políticas e controlos internos implementados para tentar assegurar que os dados do utilizador não se perdem, destroem acidentalmente, utilizam indevidamente ou divulgam e que não são acedidos por outras pessoas além dos funcionários no desempenho das suas funções. Se a GoDaddy envolver terceiros no tratamento dos dados em nome desta, os terceiros fazem-no com base em instruções escritas, têm o dever de confidencialidade e estão obrigados a implementar medidas técnicas e organizacionais adequadas para garantir a segurança dos dados.

Direito de saber sobre informações pessoais recolhidas ou divulgadas. O utilizador tem o direito de pedir mais informações relativamente aos seguintes tópicos, na medida aplicável:

• categorias de informações pessoais;
• categorias de fontes das quais se recolhem informações pessoais;
• o negócio ou a finalidade comercial para a recolha, a venda ou a partilha de informações pessoais, se aplicável;
• categorias de terceiros a quem o negócio divulga informações pessoais; e
• partes específicas de informações pessoais que o negócio recolheu sobre si.

Direito de acesso. O utilizador tem o direito de aceder às suas informações pessoais ao iniciar sessão no portal de candidatos da GoDaddy ou ao enviar um pedido para recruiting@godaddy.com.

Direito de pedir o apagamento das informações pessoais do utilizador. O utilizador tem o direito de pedir que apaguemos as informações pessoais que recolhemos ou conservamos a seu respeito. Depois de recebermos o seu pedido, informaremos sobre as informações pessoais, se for o caso, que podemos apagar dos nossos registos. Poderão ocorrer circunstâncias em que não podemos apagar as suas informações pessoais nem instruir fornecedores de serviços ou subcontratantes a apagar as suas informações pessoais dos registos deles. Esses casos incluem, nomeadamente, a permissão de utilizações exclusivamente internas que estejam razoavelmente alinhadas com as expectativas do utilizador com base na sua relação com a GoDaddy e que sejam compatíveis com o contexto em que o utilizador forneceu as informações ou para cumprir uma obrigação legal.

Direito de pedir retificação. O utilizador tem o direito de pedir que a GoDaddy retifique todas as informações pessoais imprecisas que conservamos sobre si, tendo em conta a natureza dessas informações e a finalidade de tratamento.

Direito a não-discriminação no exercício dos direitos de privacidade do utilizador. Não discriminaremos nem retaliaremos contra o utilizador por exercer qualquer um dos seus direitos conforme descritos acima.

Transferências internacionais de informações pessoais

Transferimos informações pessoais internacionalmente para o funcionamento da nossa empresa e a prestação dos nossos serviços. Cumprimos a legislação aplicável quando realizamos transferências internacionais.

Relativamente a transferências de informações pessoais da União Europeia ou do Espaço Económico Europeu, da Suíça ou do Reino Unido, certificámos a nossa conformidade com o Quadro de Privacidade de Dados UE-EUA ("QPD UE-EUA"), o Quadro de Privacidade de Dados Suíça-EUA e a Extensão do QPD UE-EUA para o Reino Unido (coletivamente, "QPD"). Consulte o nosso Aviso sobre o Quadro de Privacidade de Dados para obter mais informações sobre a nossa participação no Programa do QPD.

Consulte as nossas Declarações sobre a Proteção de Dados na Europa para obter mais informações sobre transferências ao abrigo do QPD e outros mecanismos de transferência que usamos para transferir as IIP a partir da UE ou do EEE, da Suíça e do Reino Unido.

Reservamo-nos o direito de emendar o presente Aviso em qualquer altura sem aviso prévio.

CONTACTE-NOS.

Caso tenha alguma questão, preocupação ou reclamação relacionada com o nosso Aviso de Privacidade ou a forma como tratamos os seus dados pessoais, poderá contactar o Gabinete do Encarregado pela Proteção de Dados por email através do endereço privacy@godaddy.com.

Responderemos a todos os pedidos ou questões num prazo de trinta (30) dias.

Se não ficar satisfeito com a nossa resposta, poderá apresentar uma reclamação relacionada com a privacidade à autoridade de proteção de dados local. A GoDaddy.com LLC é o responsável pelo tratamento de dados do site www.godaddy.com.