هل تعلم أن 35٪ من رواد الأعمال في مجال التكنولوجيا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من النساء؟ على الصعيد العالمي، فمن المعروف أن التكنولوجيا مجال يهيمن عليه الذكور، حيث تمثل النساء 10٪ فقط من الرؤساء التنفيذيين للشركات التكنولوجية على مستوى العالم. ومع ذلك، فإن منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا أكثر تقدمية عند تمثيلها للإناث في قطاع التكنولوجيا. ويمكن القول أن هذه الأخبار رائعة إذا كنت امرأة بارعة في التكنولوجيا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وحريصة على بدء مشروعك التكنولوجي الخاص أو ترغبين في أن تصبحي من رائدات أعمال والانضمام لهذا القطاع.
في هذه المقالة، سنشاركك لمحة عامة عن قطاع التكنولوجيا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وكيف تتولى الإناث زمام الأمور. علاوة على ذلك، سوف نتعمق أكثر في المؤسسات والمنظمات التي تدعم رائدات أعمال في مجال التكنولوجيا وأخيراً سنلقي الضوء على قصة نجاح امرأة تؤثر في صناعة التكنولوجيا في المنطقة.
دور المرأة في قطاع التكنولوجيا
إن قطاع التكنولوجيا بشكل عام في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا صغير نسبياً ولكنه مؤثر وينمو بسرعة. تمثل الصناعة التكنولوجية ما يقل قليلاً عن 4٪ من اقتصاد المنطقة، كما وتسرع التنمية الاجتماعية من خلال توفير وصول أوسع إلى الحكومة والرعاية الصحية والتعليم ومجموعة متنامية من التقنيات والخدمات.
في عام 2020، جعل فيروس Covid-19 الأشخاص أكثر ميلاً إلى الاتصال بالإنترنت، سواء كان ذلك للتسوق أو الاتصال أو العمل عن بُعد. سجلت كل دولة في المنطقة زيادة كبيرة في استخدام تطبيقات الهاتف المحمول، وخاصة المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والكويت.
يمكن أن يوفر التحول نحو تقنيات الاتصال والمعلومات الجديدة قفزة إلى الأمام لرائدات الأعمال، حيث تتمتع رائدات أعمال في مجال التكنولوجيا بالقدرة على تغيير اقتصاد منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
في العديد من البلدان في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، تجاوز انتشار الهاتف المحمول نسبة 100٪، مما أدى إلى انتشار غير مسبوق لتقنيات الاتصالات. لقد أدى ذلك إلى توسيع ليس فقط كيفية أداء الأعمال، ولكنه ساعد أيضاً في تطوير النظام البيئي التكنولوجي ليشمل المزيد من الوظائف الشاملة عالية الجودة.
وفقاً لنتائج استطلاع GoDaddy 2020 لريادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، يوافق 3 من أصل 4 رواد أعمال من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية على أن النساء ممثلات بشكل جيد في شركتهن، بينما قال 66٪ من مصر نفس الشيء.
تشير نتائج الاستطلاع أيضاً إلى أنه في جميع أسواق المنطقة، يعتبر غالبية رواد الأعمال أن تنوع القوى العاملة مهم جداً لشركاتهم.
أفادت BNP Paribus عن أرقام إحصائية تظهر أن الشركات التي تديرها سيدات تحقق إيرادات أعلى بنسبة 9٪ على الأقل من الشركات بشكل عام. تثبت جميع البيانات أن منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تنضح بأولوية لا تصدق للمواهب النسائية المؤثرة.
بالإضافة إلى ذلك، إن واحدة من كل ثلاث شركات ناشئة في العالم العربي تم تأسيسها أو إدارتها من قبل النساء، وهي نسبة أعلى بكثير من تلك الموجودة في وادي سيليكون. مع الابتكار التكنولوجي الجديد نسبياً في بيئة ريادة الأعمال العربية الشابة، تكسر الإناث الحواجز وتعمل بقوة وتميز. الأمر الذي يؤدي إلى تغيير المفاهيم العالمية من مجرد تمكين المرأة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا نحو القيادة العالمية من المنطقة نفسها.
مقالات ذات صلة: نساء رائدات: نظرة عامة لريادة الأعمال للسيدات في الشرق الأوسط
دعم رائدات الأعمال المؤثرات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
لفترة طويلة، واجهت رائدات الأعمال في المنطقة تحديات مثل الافتقار إلى المعلومات والمعرفة التجارية ذات الصلة، فضلاً عن الشبكات الداعمة. وقد أظهر ذلك الحاجة إلى إنشاء كيانات تدعم رائدات أعمال في المنطقة.
مع وضع هذا الهدف في الاعتبار، أُطلِقَت Womena® لجلب المزيد من النساء إلى مجال التكنولوجيا وريادة الأعمال في المنطقة. بدأوا في البداية بإلهام النساء ليصبحن مستثمرات خيريات أو ملائكة في شركات التكنولوجيا. بعد ثلاث سنوات، وصلت Womena® إلى 40 مستثمراً واستثمرت أكثر من 700000 دولار في الشركات الناشئة في الشرق الأوسط، 35٪ منها كانت لها مؤسسة نسائية.
من خلال أهدافها الطموحة وذات الرؤية المستقبلية، قامت womena® بتشكيل منصة إعلامية متنامية تؤدي إلى سلسلة Womentum. مع سنوات من الخبرة في تمكين وتثقيف المستثمرات ورائدات الأعمال، أطلقت Womena® أول مسرّعة أعمال تكنولوجية بقيادة سيدات في المنطقة: Womentum.
حققت المجموعة الأولى من Womentum نجاحاً كبيراً، مما مهد الطريق لإطلاق ونمو المزيد من الشركات التكنولوجية الناشئة التي تقودها النساء في المنطقة. كان العامل الرئيسي لنجاح Womena® هو شبكات المؤيدات والمرشدات المؤثرات التي تمكنهن من النجاح.
كيان آخر يدعم النساء المؤثرات في التكنولوجيا هو ArabWIC - Arab Women in Computing - وهي منظمة غير ربحية تهدف إلى دعم وإلهام واستبقاء وتشجيع التعاون وزيادة ظهور ومكانة المرأة العربية في مجال الحوسبة والتكنولوجيا، وتمكينها من تحقيق تطلعاتها المهنية.
تأسست ArabWIC على يد الأستاذة سناء عودة في عام 2012، وقد قامت ببناء مجتمع يضم أكثر من 6000 امرأة عربية تقنية (أكاديميات، وطالبات ، ورائدات أعمال، ومستثمرات، وخبيرات في الصناعة) من جميع أنحاء العالم، وقد نجحت في إنشاء فروع في 19 دولة مختلفة.
رائدات الأعمال المؤثرات في قطاع التكنولوجيا
من الإمارات إلى عمان ومصر والأردن، تعمل رائدات الأعمال المؤثرات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا على تحطيم الصور النمطية والتميز. إحدى هذه الشخصيات هي مي مدحت، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Eventtus. لقد رأيناها على خشبة المسرح مع الرئيس الأمريكي باراك أوباما والمدير التنفيذي لشركة فيسبوك ورجال الأعمال الآخرين في GES 2016 في وادي السيليكون.
View this post on Instagram
مي هي رائدة أعمال في مجال التكنولوجيا، بدأت تحلم كثيراً أثناء دراستها في الكلية لإنشاء شركتها الناشئة Eventtus.وهي عبارة عن منصة ويب وتطبيق جوّال لتخطيط الأحداث والتواصل والتذكير. تركت مي وظيفتها كمهندسة برمجيات وبدأت Eventtus في عام 2012، حيث طورت نسخة ويب أساسية لاختبار مدى فعالية الفكرة مع منظمي الأحداث.
ومن الشخصيات البارزة الأخرى الدكتورة عائشة بن بشر، المدير العام لدبي الذكية، المنظمة الحكومية المكلفة بالتحول الذكي للمدينة. كما تشغل بن بشر أيضاً منصب رئيس المجلس العالمي لأهداف التنمية المستدامة 11، وعضو في مجالس المستقبل العالمي التابعة للمنتدى الاقتصادي العالمي، وقد تم اختيارها كواحدة من أكثر العرب تأثيراً في العالم لعام 2019 من قبل أريبيان بزنس.
أخيراً، هند بهوان وهي مؤسس ورئيس مجلس إدارة بهوان سايبرتك (BCT) ، المزود العالمي لحلول وخدمات التحول الرقمي. بهوان عمانية الأصل، وقد حصلت على العديد من الجوائز المتميزة، بما في ذلك "رجل الأعمال الشاب العماني لعام 2000" من إرنست ويونغ و "القائد الشاب العالمي" من المنتدى الاقتصادي العالمي في عام 2007.
ملاحظات ختامية لـ رائدات أعمال مؤثرات
يقوم جيل اليوم بوضع الركائز والشبكات في مكانها الصحيح بين النساء ويمهد الطريق لمستقبل أكثر إشراقاً لرائدات الأعمال القادمات. مع اقتراب يوم المرأة العالمي، نصيحتنا لك هي الاستفادة من حكمة ونصائح ومهارات النساء اللواتي سبقكن. أولئك الذين حققوا نجاحاً فريداً هم من المؤيدين الذين يمكنهم ربط المؤسسين الجدد بالفرص والاستثمارات القيّمة التي غالباً ما تأتي فقط من خلال الإحالات أو التوصيات، لا سيما في الشرق الأوسط. نحن نشجع أيضاً رائدات الأعمال المؤثرات على الاستفادة من موارد مجتمعهن، وبناء شبكة من الدعم مع الأشخاص الذين تثق بهم، وتقديم أفضل ما في وسعهم للمساعدة في الوصول إلى النجاح.
