Desenvolvedor Jr: o que precisa saber? Quanto ganha? Guia!

Iniciar uma carreira de programação pode parecer desafiador, mas oferece grandes oportunidades no mercado atual. Com a crescente demanda por profissionais de tecnologia, o papel de desenvolvedor Jr. se tornou fundamental para aqueles que desejam crescer na área.

No entanto, é importante saber que esse caminho exige evolução constante e aprendizado contínuo. Além do conhecimento técnico, as empresas buscam especialistas com habilidades como resolução de problemas, trabalho em equipe e adaptação às mudanças, bem como domínio de linguagens específicas.

Mas quais requisitos são necessários neste cargo? Quais ferramentas dominar?

Neste guia, descubra as principais informações para quem busca ingressar nessa área de atuação. Aprenda sobre os diferentes níveis de cargos, o que é importante saber para se destacar e as expectativas salariais.

Vamos lá?

Quais são os níveis de um desenvolvedor?

O mercado de tecnologia organiza os desenvolvedores em três principais níveis: Júnior, Pleno e Sênior. Essa classificação condiz com o grau de experiência, conhecimento e responsabilidade de cada trabalhador.

Entenda a diferença entre os cargos a seguir.

Desenvolvedor Júnior

O posto de desenvolvedor Jr. é o primeiro passo na área. Em geral, o profissional tem até dois anos de experiência e é responsável por tarefas mais simples, como correções de bugs e pequenas melhorias em sistemas.

Nesse nível, normalmente recebe-se supervisão e orientação em projetos, principalmente nos mais complexos, devido à fase de aprendizagem e adaptação. Portanto, seguir especificações técnicas e estudar as tecnologias faz parte do trabalho.

Desenvolvedor Pleno

Em Pleno, o colaborador já possui mais autonomia e uma experiência sólida, com cerca de dois a cinco anos no meio. Consegue resolver problemas de média complexidade, com pouco ou nenhum monitoramento. Em alguns casos, pode até mesmo liderar pequenas equipes e contribuir para o crescimento de desenvolvedores iniciantes.

Suas habilidades incluem proficiência em linguagens de programação e frameworks específicos, capacidade de formular soluções e competência para revisar códigos de colegas.

Desenvolvedor Sênior

O desenvolvedor Sênior é um especialista com mais de cinco anos de experiência. A empresa o considera um pilar técnico e estratégico, já que, além de dominar profundamente as tecnologias, também lidera times e oferece mentoria para novatos.

Dessa forma, o profissional se torna uma referência que:

tem expertise para resolver desafios de alta complexidade;
propõe soluções que impactam o negócio como um todo;
providencia suporte e feedback para a equipe;
inspira e motiva colegas menos experientes;
contribui para a definição da visão e das abordagens da empresa.

Agora que você sabe quais são os níveis de um desenvolvedor, descubra o que você precisa saber para começar na área!

O que um dev Jr. precisa saber?

Um desenvolvedor Jr. deve ter compreensão básica em pelo menos uma linguagem de programação e ferramentas específicas, como banco de dados. É importante saber trabalhar em equipe, seguir as diretrizes técnicas e aprender com líderes. Além disso, a disposição para evoluir é um diferencial importante para iniciar a carreira.

A jornada de um dev envolve construção contínua de conhecimento, mas o primeiro passo é entender bem as expectativas desse papel. A seguir, descubra as habilidades e recursos específicos para os profissionais dessa área.

Habilidades técnicas

No aspecto técnico, recomenda-se que o desenvolvedor Jr. tenha noções de qualquer linguagem de programação popular, como Python, JavaScript ou Java. Essas linguagens são mais fáceis de compreender e se especializar, e também servem para diversos objetivos, o que pode aumentar suas oportunidades de emprego.

As organizações também buscam quem entende dos conceitos fundamentais de lógica de programação, algoritmos e estrutura de dados, já que esses conhecimentos garantem a resolução de problemas de forma mais eficaz.

Para destacar seus projetos e mostrar as linguagens que domina, você pode criar um portfólio com o Criador de Sites da GoDaddy. Essa ferramenta permite construir facilmente uma página para apresentar seus trabalhos de forma profissional e acessível, além de contribuir para um impacto positivo em entrevistas no setor.

Habilidades interpessoais

Habilidades interpessoais também entram na lista do que um dev Jr. precisa saber. Em processos seletivos, a capacidade de trabalho em equipe e comunicação clara chamam frequentemente a atenção dos recrutadores.

Afinal, o funcionário costuma participar de projetos em grupo, o que envolve compartilhar ideias e colaborar com pessoas de diversas disciplinas. Uma boa relação com a liderança também é essencial para receber orientações, alinhar expectativas e garantir o sucesso no desenvolvimento das tarefas.

Outra característica indispensável em desenvolvedores Jr. é a abertura para aprender e o interesse em praticar para aprimorar suas técnicas. Buscar conhecimentos complementares e desenvolver perícias de resolução de problemas de forma independente ajudam a impulsionar o profissional na carreira.

A adaptabilidade em ambientes dinâmicos também é uma vantagem, já que o setor de tecnologia está em constante mudança e evolução, com novas demandas e desafios.

Familiaridade em ferramentas

As ferramentas de codificação desempenham um papel crucial no cotidiano de um desenvolvedor Jr., pois facilitam o trabalho, aprimoram a produtividade e garantem a qualidade do código.

Entretanto, a melhor opção para aprender varia de acordo com a stack de tecnologia que a empresa adota e do foco de desenvolvimento, seja front-end, back-end ou full-stack. Portanto, a escolha depende de seus interesses e aspirações como profissional.

De maneira geral, é possível precisar de familiaridade em plataformas como:

Git: essencial para versionamento de código, trabalhos em equipe e realizar alterações no código;
GitHub, GitLab e Bitbucket: hospedam repositórios e facilitam a colaboração no ambiente corporativo;
Docker: criação e gerenciamento de containers, muito útil para desenvolvimento e deployment;
Figma e Adobe XD: ideal para projetos com design, especialmente de front-end.
Postman: ajuda a testar APIs de forma eficiente;
Webpack e Babel: otimiza e compila o código JavaScript;
Google Chrome DevTools: excelente recurso para debugar (realizar a depuração) de códigos front-end;
Vim e Emacs: são editores de texto avançados para trabalhar com interfaces de linha de comando.

Além disso, o uso de IDEs (Integrated Development Environments), como Visual Studio Code, Eclipse ou PyCharm, é comum para acelerar a criação de programas com seus recursos de integração e plugins.

O conhecimento em bancos de dados também é desejável e amplia as possibilidades de atuação. MySQL ou MongoDB são opções populares entre os desenvolvedores Jr. Ferramentas de teste, como Jest ou Selenium, podem ajudá-lo na manutenção de seus códigos e a evitar erros.

Já em relação aos frameworks, é comum que empresas solicitem React, Angular e Vue para front-end ou Express, Django e Flask para back-end.

Quanto ganha um desenvolvedor?

A resposta de quanto ganha um desenvolvedor depende de diversos fatores, como região, setor de atuação, nível de experiência e tipo de empresa.

Segundo o site de recrutamento Glassdoor, que faz uma média entre os salários dos trabalhadores com cadastro na plataforma, o desenvolvedor Jr. recebe entre R$ 3 mil e R$ 5 mil por mês. Essa quantia pode ser maior em grandes centros.

Já o profissional de nível Pleno, de acordo com dados da mesma fonte, costuma ganhar cerca de R$ 6.550, com variações que concentram suas especializações e certificações.

Por outro lado, o site indica que o salário dos Sêniores no Brasil fica entre R$ 9 mil e R$ 13 mil. O valor pode atingir remunerações superiores a R$ 15.000 mensais, principalmente em mercados internacionais ou corporações de grande porte que buscam especialistas com alta qualificação.

Além de funcionários de empresas, devs podem trabalhar como freelancers. Dessa forma, o salário varia conforme a complexidade da tarefa, quantidade de horas necessárias para concluí-la, expertise, nicho, etc. Alguns freelas oferecem apenas docência, mentorias, suporte e geração de materiais complementares.

No entanto, a estimativa do Freelancermap, plataforma que conecta autônomos com projetos de tecnologia, aponta a média de US$ 20 a hora (cerca de R$ 119). O valor mensal depende da demanda individual.

5 dicas para se destacar como desenvolvedor Jr.

Para se destacar como desenvolvedor Jr., é crucial adotar uma abordagem proativa com foco no crescimento contínuo. Confira nossas dicas!

1. Estudar novas tecnologias

A área de tecnologia exige aprimoramento constante. Se você aprender apenas uma linguagem ou uma única ferramenta e parar de estudar, vai ficar para trás em comparação aos concorrentes.

Assine newsletters técnicas, siga influenciadores da área que compartilham tendências nas redes sociais e reserve 2-3 horas semanais para testar novas ferramentas em trabalhos pessoais.

O mercado recompensa quem se atualiza. Portanto, informe-se sobre as novidades, linguagens em alta e frameworks que nunca testou. A dedicação é indispensável para acompanhar a evolução do setor.

2. Praticar com frequência

Desenvolva projetos próprios ou contribua para sistemas open-source. A prática frequente é uma forma de estudo que aprimora suas habilidades e aplica o que você aprendeu em situações reais.

Para colocar esse aprendizado em ação, considere:

crie um app para organizar suas tarefas;
faça um sistema novo para gerenciar suas finanças;
experimente criar um “clone” de uma rede social para entender sua arquitetura;
corrija pequenos bugs em projetos populares no GitHub;
implemente um jogo simples com HTML5 e JavaScript;
recrie projetos existentes para entender suas decisões de código;
construa um blog a partir de frameworks modernos como Next.js;
desenvolva um “mod” para um game que você gosta;
participe de desafios de programação como codewars;
inscreva-se em hackathons.

Essas são ótimas maneiras de se expor a problemas diferentes e ganhar experiência. Além de aprender a debugar situações reais, soluções criativas permitem elaborar um portfólio concreto para compartilhar em oportunidades de emprego.

Afinal, você aprende padrões de código de outros profissionais e se prepara melhor para entrevistas técnicas.

3. Enfrentar desafios

Ser um desenvolvedor significa enfrentar desafios. Quanto mais o profissional fomenta o pensamento crítico, maior sua capacidade de encontrar soluções criativas para os problemas.

Por exemplo:

resolver bugs complexos: como quando um sistema exibe dados incorretos apenas em um dia específico;
melhorar a velocidade: reescrever um código que processa dados lentamente para funcionar mais rápido;
conectar sistemas: fazer duas tecnologias diferentes trocarem informações corretamente.

Dessa forma, é possível consertar erros e criar programas de maneira mais ágil e eficiente.

4. Aprender metodologias de agilidade

Ter familiaridade com metodologias ágeis é essencial para se destacar e facilitar a integração no ambiente de trabalho. Entre as opções populares na área de programação, estão Scrum, um framework para gestão e planejamento de projetos, e Kanban, um sistema visual para organizar tarefas.

Como aplicar na prática:

use aplicativos como Trello ou Jira para gerenciar suas próprias tarefas de estudo;
participe de programas que adotem daily meetings (reuniões diárias rápidas);
experimente dividir seus projetos pessoais em pequenas entregas semanais.

5. Fazer networking

Uma rede de contatos com outros profissionais pode ser útil para encontrar oportunidades e participar de iniciativas open-source. A comunidade de devs é ativa em diversos ambientes, como fóruns, redes sociais, eventos de tecnologia, grupos no LinkedIn e Discord, meetups e conferências especiais.

Esses contatos podem indicar vagas, revisar seu código ou convidá-lo para projetos interessantes.

Além disso, ter seu próprio site é importante para aparecer em mecanismos de busca e permitir que recrutadores o encontrem com facilidade. Lembre-se de que o Criador de Sites da GoDaddy oferece uma diversidade de modelos para você criar seu próprio espaço virtual, sem estresse e de maneira intuitiva.