Vom 23.-25. Mai 2018 waren wir auf der zehnten Ausgabe der Entwickler-Konferenz DjangoCon in Heidelberg unterwegs. Das Programm war für alle Teilnehmer sehr abwechslungsreich und spannend. GoDaddy hat sich im Rahmen eines Platinum-Sponsorships unter dem Motto "Let's Diversify!" auf der DjangoCon präsentiert und auch die Django Girls damit unterstützt. Unsere beiden Team-Mitglieder Simona (GoDaddy Recruiter) und Mareike (International Communication Manager) haben den Teilnehmern außerdem gezeigt, warum sich das Arbeiten als Entwickler_in bei GoDaddy lohnt. Alle freien Jobs bei uns könnt ihr euch auf dem DjangoCon Job Board oder in unserem Careers-Bereich anschauen.
Umfrage zu "Frauen in der IT"
In dem Zusammenhang haben wir auf der DjangoCon unsere "Women in Technology"-Initiative (GDWIT) aufgegriffen, anhand derer wir zeigen möchten, dass wir uns für Frauen in der IT-Branche stark machen und sie bei GoDaddy sehr willkommen sind. Die Konferenz haben wir zum Anlass genommen, eine kleine Umfrage zum Thema "Frauen in der IT" zu starten. Wir wollten ein Experiment wagen und gerne wissen, wie die Chancen von Frauen in diesem Berufsfeld stehen und haben die Teilnehmer auf der Konferenz des hingehend befragt. Wir haben dort mit sehr vielen spannenden Leuten gesprochen und weil es uns ein echtes Anliegen ist, mehr Frauen für die IT zu begeistern, sind viele Besucherinnen zu unserem Stand gekommen um sich über die verschiedensten Berufsfelder bei uns zu informieren. Auch die Männer haben wir mit unserer Umfrage konfrontieren können und dabei sind einige spannende Ergebnisse entstanden.
Die Ergebnisse der DjangoCon-Umfrage
Das bemerkenswerteste Ergebnis der Frauen ist, dass 65 Prozent der an der Umfrage teilgenommenen DjangoCon-Besucherinnen an ihrem IT-Job am allermeisten die kreativen Möglichkeiten schätzen. Das hat uns verblüfft, denn das Gehalt, gutes Teamwork und die Selbstverwirklichung landen viel weiter hinten als die Kreativität.
Die Frauen sind außerdem der Meinung, dass sie generell gute Möglichkeiten in der IT-Branchen haben d.h. das man ihnen gute Aufstiegschancen ermöglicht. Auch finden sie zu 82 Prozent, dass eine Transparenz der Gehälter wichtig ist und 88 Prozent ist gleiches Gehalt bei gleicher Arbeit wichtig. Die Frauen finden, dass flexible Arbeitszeiten (32 Prozent), gefolgt von Homeoffice (29% Prozent) und Teamwork (21 Prozent) den Arbeitsalltag erleichtern.
Und die männlichen Teilnehmer? Die wünschten sich ausnahmslos, dass mehr für Frauen in IT-Berufen getan wird und in dem Bereich mehr der Diskurs untereinander gesucht werden soll. Um Frauen soll sich demnach intensiver in der IT gekümmert werden. Auch, dass das Gehaltsgefüge von Männern und Frauen angepasst wird, wünschen sich die Männer. Sie sind der Meinung, dass Teamwork und eine betriebliche Gesundheitsförderung ihnen das Arbeiten erleichtern würden. Insgesamt soll es laut den Männern mehr Frauen in IT-Berufen geben. Ganz nach der Devise: Die Djangos wollen mehr Djangas in ihrem Berufsfeld. Die weiblichen Teilnehmerinnen sehen das allerdings anders, denn ein Viertel von ihnen ist der Meinung, dass dies nicht notwendig wäre.
Alle Teilnehmerinnen und 88 Prozent der Teilnehmer finden, dass generell mehr Unternehmen am Thema Gleichberechtigung arbeiten sollten. Das zeigt uns, dass wir in dem Bereich noch viel mehr Bereitschaft erzeugen müssen, um das nötige Verständnis der Menschen herzustellen.
Wir haben uns wirklich sehr über die Teilnahme an der Umfrage gefreut, die uns wirklich sehr interessante und aufschlussreiche Ergebnisse gebracht hat.
GoDaddy sieht die Django Girls im November 2018 in Leipzig bei einem Workshop der Girls wieder.
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Bildernachweis: GoDaddy
