Román Paredes es el socio y director general de Spazio Integra, un centro de empleo con grandes valores de sensibilización y compromiso social, cuyo objetivo primordial es fomentar la integración socio-laboral de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo.
Con una plantilla formada al 90% por personas con discapacidad, la actividad principal del centro es el transporte por carretera y el manipulado de papel y cartón.
Román lleva 25 años en este sector, y su experiencia le ha llevado a crear Spazio Integra. De momento, son cinco personas que forman el equipo, pero tienen un compromiso con la Comunidad de Madrid para llegar a quince en un año.
Según nos comenta, el proceso de selección es una tarea compleja, ya que "hay que tener en cuenta las limitaciones de cada uno para poderles ofrecer una tarea que se adapte y con la que se sientan cómodos".
"Los mejores momentos son aquellos en los que se finaliza un trabajo de manera satisfactoria".
Mayor visibilidad gracias a la página web
Román decidió crear su página web a la par que su empresa y redes sociales. "Es la mejor forma de dar a conocer Spazio Integra y darnos visibilidad. GoDaddy nos está ofreciendo una herramienta fácil e intuitiva que nos sirve para divulgar nuestra empresa de forma en Internet", comenta.
Aunque acaba de comenzar en este negocio, tiene muy claro sus dos objetivos: sacar adelante esta nueva empresa y poder ayudar a las personas discapacitadas a integrarse en el mundo laboral ordinario. "Actualmente, por parte de las empresas hay una aceptación y una mayor demanda que antes".
Entrevista a Román Paredes, de Spazio Integra
1. ¡Hola Román! Para empezar esta entrevista, nos gustaría conocerte un poco más y por qué disteis el salto profesional mediante Spazio Integra.
El CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO SPAZIO INTEGRA es el resultado a mi trayectoria profesional en el mundo de la discapacidad. Tras varios años dedicado a distintos ámbitos procurando la integración socio laboral de personas con discapacidad en el mercado laboral ordinario, fundo este nuevo Centro para dar continuidad a mi trayectoria profesional y poder seguir ayudando a este colectivo.
2. ¿Cuál es el objetivo principal sobre el que se fundamental vuestro centro?
El objetivo principal es la integración socio laboral de personas con discapacidad en el mercado laboral ordinario.
3. Nos gustaría conocer también al equipo humano que te rodea en tu trabajo diario, cuántas personas participan en la asociación, qué tareas realizan, etc.
En esta nueva iniciativa empresarial me acompaña un equipo inicial de cuatro trabajadoras con discapacidad, una de ellas al frente del negocio, otra encargada de producción y dos personas más con el cargo de operarias de manipulados. Mi intención es ir aumentando la plantilla paulatinamente para poder impulsar mi objetivo principal, que es la integración socio laboral de dicho colectivo en el mercado ordinario.
4. Entendemos que haber creado Spazio Integra se debe a una necesidad real que hay en la sociedad. ¿Sigue habiendo cierta reticencia a tratar con el colectivo de personas discapacitadas?
En efecto, nuestra labor como Centro Especial de Empleo de la Comunidad de Madrid se ciñe a unas necesidades reales que tienen las personas con discapacidad para poder integrarse en el mercado laboral, con las mismas posibilidades y los mismos derechos que tiene cualquier otro profesional sin discapacidad.
Consideramos que sigue existiendo un desconocimiento al contratar a personas con discapacidad en el mercado laboral, y por eso nuestra presencia como Centro Especial de Empleo de la Comunidad de Madrid es primordial para poder realizar una búsqueda de candidatos, selección, realización de entrevistas a personas con discapacidad, adaptación al puesto de trabajo, seguimiento y evaluación continua dentro y fuera de las empresas ordinarias.
Solo así se puede conseguir una correcta integración del colectivo con discapacidad en la empresa ordinaria. La contratación de personas con discapacidad en las empresas ordinarias ofrece una mejora en su reputación empresarial y una concienciación y sensibilización hacia el colectivo con discapacidad, de manera que se pueda conseguir “normalizar” la situación.
5. De las empresas que confían en vosotros para contratar personal, ¿cuál es el servicio más demandado hoy en día? ¿Transporte, gestión de productos manipulados, logística…?
Tras el estudio de mercado que hemos elaborado y la demanda real de nuestros clientes, considero que el tándem de contratación de servicios de transporte y manipulados es el más demandado hoy en día, ya que ofrecemos un servicio integral donde combinamos la realización del manipulado con su posterior transporte y distribución.
6. ¿Alguna anécdota que recuerdes que nos puedas contar? ¿Alguna llamada de teléfono o reunión inesperada con empresas con las que no contabais?
Debido a nuestra corta actividad todavía no tenemos ninguna anécdota relevante, pero sí nos gustaría destacar que desde el principio que creamos nuestra empresa han ido sucediendo los hechos según la planificación inicial, por lo que ha sido una puesta en marcha muy enriquecedora y gratificante tanto a nivel personal como profesional.
7. Habéis lanzado vuestra propia página web con el Creador de páginas web de GoDaddy (https://spaziointegra.com), donde podemos consultar vuestras actividades. ¿Qué fue lo más sencillo de realizar mientras estabais probando nuestro servicio?
Necesitábamos lanzar una página web para nuestra empresa con urgencia y de repente recibimos un mensaje vuestro contándonos la clase magistral en Madrid. Enseguida nos apuntamos. La forma de trabajar y de crear toda la web con vuestra metodología en tan poco tiempo ha facilitado las tareas, tanto para la gestión de la web de empresa como para su inserción en Google, Google My Business o LinkedIn, entre otros.
8. Tenéis un blog abierto donde estáis empezando a publicar contenido sobre vuestra profesión. ¿Quién lo gestiona? ¿Con qué frecuencia se verán nuevos contenidos en él?
El blog lo gestiona la responsable de negocio, así como las publicaciones en LinkedIn. Debido a nuestra corta actividad, la frecuencia actual es baja. Pero nuestra intención es ir aumentándola, publicando contenido de valor (por ejemplo, post, podcast, infografías, fotografías, entrevistas, etc.) tanto en nuestro blog como en LinkedIn, para conseguir un mayor número de visitantes/clientes potenciales.
Una vez hayamos conseguido un mayor número de clientes potenciales/usuarios interesados en nuestros servicios, o hayamos ampliado nuestra cartera de clientes tanto online como offline, iremos aumentando el número de publicaciones.
Queremos incluir el envío de una newsletter para aquellos usuarios/clientes que contacten por el formulario en la web así como conseguir buenas reseñas en Google My Business para que se fijen más en nuestra empresa.
9. Dinos, ¿qué proyectos tenéis en mente desde vuestro centro para desarrollar en 2020?
Los objetivos para el presente año 2020 son los de llevar a cabo tanto nuestro Plan Estratégico, que conlleva la contratación de entre 10 a 15 personas con discapacidad en nuestro Centro Especial de Empleo, y la implantación de un Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente ISO 9001 e ISO 14001 en nuestra empresa, como nuestra Estrategia Digital.
10. Para finalizar, te trasladamos una serie de preguntas cortas para conocerte un poco más a nivel personal:
- La mejor forma de olvidar los malos momentos: Un viaje sorpresa en familia
- Algún deporte o ejercicio con el que consigues desestresarte: Me encuentro a mi mismo y profundizo en los temas que tengo pendientes cuando hago running
- Una comida o bebida sin la que no puedas vivir: Una buena ensalada de tomate raf con queso parmesano y ventresca del Norte, aderezada con un buen aceite virgen extra y vinagre de módena
- ¿Cine o teatro? Cine, sobre todo me gustan las películas de acción con un buen reparto de actores.
