Facebook, Yelp ve Google İşletme Profilinde işletmem için geçici bir kapanış belirle
Facebook, Yelp ve Google’daki İş Profili, işletme sahiplerinin geçici bir kapatma bildirimi yayınlamasına izin vererek ziyaretçilere kapanış bildirimi ve ne zaman sona ereceği konusunda bilgi veren bir banner oluşturur. Listenin geri kalanı değiştirilmez. Banner, bitiş tarihinde otomatik olarak kaldırılır.
- GoDaddy ürün sayfası bölümüne gidin.
- Sitenizi açın.
- Websites + Marketing için: Aşağı kaydırarak Websites + Marketing bölümüne gelin ve değiştirmek istediğiniz sitenin yanındaki Yönet öğesini seçin.
- Dijital Pazarlama Paketi için: Sayfayı aşağı kaydırarak Çevrimiçi Pazarlama bölümüne gelin ve değiştirmek istediğiniz hesabın yanındaki Yönet seçeneğini belirleyin.
- Listenizi açın (Facebook, Yelp veya Google’daki İşletme Profiliniz).
- Websites + Marketing için: Panonuzdan Pazarlama'yı ve ardından Genel Bakış'ı seçin. Ardından listenizi seçin ( Facebook , Google İşletme Profili veya Yelp ).
- Dijital Pazarlama Paketi için: Panonuzdan Sosyal öğesini ve ardından listenizi ( Facebook , Google İşletme Profili veya Yelp ) seçin.
Not: Bağlı bir girişiniz yok mu? Sitenizi bağlamak veya yeni bir liste oluşturmak için istemleri izleyin.
- Yönet'i ve ardından Geçici olarak kapalı olarak ayarla'yı seçin.
- İşletmenizin açılacağı tarihi girin veya düzenleyin ve Değişiklikleri Uygula seçeneğini belirleyin.
İlgili adımlar
- İşletmenizi erken açmak veya yeniden açılış tarihinizi düzenlemek için Yönet seçeneğine ve ardından Geçici Kapanışı Düzenle seçeneğine gidin. Yeni bir tarih seçin ve ardından Değişiklikleri Uygula veya İşletmenizi Kalıcı olarak yeniden açın .
- Yerel işletme listeleri nedir?
- Web sitenize promosyon başlığı ekleme
Daha fazla bilgi
- COVID-19 nedeniyle çalışma saatleri değişiyor mu? Google, Yelp ve Facebook’a söylemeyi unutmayın
- Web sitenizi, çalışma saatlerinizi ve iletişim bilgilerinizi güncelleyin
- Müşterilerinizi işletmenizde olup bitenlerden haberdar etmek için bir blog ekleyin veya e-posta kampanyası oluşturun.
