Назад

Як керівник відділу кадрів і корпоративної культури GoDaddy Моніка відповідає за керування продуктивністю та кадрами, загальні нагороди, навчання та розвиток, наймання працівників, залучення працівників і керівників у всьому світі, а також партнерство з ними. З того часу як у 2013 році Моніка приєдналася до GoDaddy, вона реалізувала кілька ініціатив. Зокрема, співпрацюючи зі Стенфордом, вона оновила процес перевірки продуктивності, який дає змогу зменшити несвідомі упередження й одночасно підтримувати високу ефективність і особливу культуру. Крім того, вона сприяла процесу класифікації посад і організації кар’єри, рівній оплаті праці та створенню механізму зворотного зв’язку для працівників, щоб поліпшити корпоративну культуру GoDaddy і саму компанію.

До роботи в GoDaddy Моніка протягом 17 років працювала в корпорації Майкрософт як керівник відділу кадрів. На цій посаді вона допомагала створити практику роботи з персоналом під час злиття й поглинання та керувала програмою внутрішньої оцінки та розвитку, спрямованою на виховання найкращих кадрів для майбутніх завдань, зокрема наступників президента та генерального директора компанії. Вона також керувала власною фірмою, яка надавала консультаційні послуги та займалася навчанням.

Моніка отримала ступінь бакалавра з психології та комунікацій зі спеціалізацією "Жіночі дослідження" в Університеті штату Вашингтон.